Hollanda'da çalışma ve oturum izinleri

Hollanda'da çalışma ve oturum izinleri

Çalışma ve İkamet için Kolaylaştırılmış İzinler

Hollanda, Hollanda'da çalışan yabancılar için birden fazla seçenekle sıcak bir ortam sağlar. ECA International'ın yabancılar için en yaşanabilir şehirler 2019 sıralamasında ilk onda üç Hollanda şehri görülüyor. Lahey üçüncü, Amsterdam ve Eindhoven altıncı, Rotterdam ise 12. sırada yer alıyor. Hollanda'ya taşınırken, Hollanda göçmenliği, çalışma ve oturma izni alma imkanı için basit politikalar sağlar.

Uluslararası yeteneklerin istihdam edilmesi

Hollanda'da çalışma vizesi veya çalışma izni almak, şirketlerin yetenek getirmesine olanak tanıyacak şekilde kolaylaştırılmıştır.

Göçmenlik ve Vatandaşlığa Kabul Hizmetleri farklı çalışma izinleri sağlar. Yüksek Vasıflı Göçmen Vizesi, işletmelerin Hollanda'da en fazla beş yıl yaşamak ve çalışmak için benzersiz niteliklere sahip uluslararası yetenekler getirmesine olanak tanır. Yüksek vasıflı bir göçmen olarak nitelendirilmek için, yabancı çalışanın aylık en az 5.331,00 € veya 30 yaşın altındaysa 3,909.00 € brüt gelir elde etmesi gerekir (maaş kriterleri 2024). Yüksek vasıflı göçmenleri istihdam etmek isteyen işverenler, bu çalışanlar için bir Kabul ve İkamet başvurusunda bulunmalıdır.

Başka seçenekler de var. Tek İzin, bir işverenin diğer programlara girmeyen bir işçiye sponsor olmasını gerektirir. Tanınan Sponsorluk, işverenlerin uluslararası bireylere sponsor olmaları için doğrudan bir süreçtir.

Sponsorluğun ötesinde

AB ve Hollanda yasaları, yüksek vasıflı iş gücünün Hollanda'ya giden kendi yollarını bulmasını teşvik ediyor. AB Direktifi Şirket İçi Transfer (BİT), başlangıçta AB dışında kurulmuş işletmelerde çalışanların önünü açıyor. AB Mavi Kart programı, Avrupa'da iş arayan AB dışındaki yüksek vasıflı işçiler için AB'ye geçişleri kolaylaştırmaya yardımcı olur. Ticari vize, çalışma izni istemeyen yabancı uyrukluların kısa süreli çalışma sözleşmeleri için mevcuttur.